|
Introduksjon:
Jeg arbeider med dyktige ledere og enkelt personer for å forenkle deres lederutfordringer med for eksempel å formulere visjoner, mål og strategier – fokus – tid og energi – personlig kommunikasjon – bygge relasjoner og team – kraft givende lederskap – karriereomstilling. Dette er ledere og personer med åpenhet, pågangsmot og raushet med å dele seg selv til andre.
Jeg er en katalysator for mer effektivitet, mer produktivitet og enda bedre prestasjoner – og en brobygger mellom idè og handling. Jeg er en motivator for fornyelse, vekst og resultatoppnåelse - og for balanse mellom jobb- og privatliv. Jeg er en sparringspartner for kunden gjennom en individuell utviklingsprosess til endelige mål er nådd og jeg bruker gjerne humor som et forløsende verktøy. Jeg utfordrer kunden til å våge å miste fotfeste for en stund, fordi man kan miste deg selv hvis man ikke våger…
Tillit og respekt:
Hva skjer med RESULTATENE når mennesker blir møtt med tillit og respekt? Når de blir anerkjent og får tilbakemeldinger på det de skaper? Når det er rom for nye tanker og måter å gjøre ting på? Når mennesker blir møtt med nysgjerrighet? Hvor læring er viktig? Når kommunikasjon og samspill er preget av åpenhet, forståelse og klarhet? Når det skapes rom for kreativitet og vekst? Hvor det finnes muligheter, fremdrift og handling? HVA VIL DU? HVORDAN VI DU LEDE DEG SELV OG ANDRE?
Bakgrunn:
Jeg valgte å bli coach fordi jeg elsker å jobbe med mennesker og ønsker å hjelpe andre med å lykkes både personlig og profesjonelt. Jeg har selv erfart hvilken positiv innvirkning coaching har hatt for meg, min personlige utvikling og vekst og hvordan det har virket på mitt liv og karriere. Jeg er bedriftsøkonom, med en MBA i business. Jeg har ca 30 års variert erfarings fra privat næringsliv med bl.a. salg og markedsledelse, personalutvikling, omstilling og nedbemanning, samt økonomisk rådgivning.
Jeg er i dag selvstendig næringsdrivende og er coach på heltid.
Spesialitet:
" Å TA MENNESKER PÅ ALVOR ER DEN HØYESTE FORM FOR RESPEKT" Jeg bringer varm ledelse inn i virksomheter! Det krever mot for ledere og virksomheter å erklære offentlig at mennesker fortjener å leve et givende og balansert liv. Alle mennesker har innerst inne et ønske og behov for å gjøre noe meningsfylt, skape, dele og tjene andre. Varm ledelse coaching, er for ledere i kunnskapsbedrifter som vil utvikle sin måte å lede på for bedre å legge til rette for å oppfylle dette ønsket og derigjennom skape bedre resultater sammen med andre. Jeg vil jobbe med ledere personer som har mot til å "vende stener" i seg selv for å bli den de egentlig er, og vise seg trygg og autentisk i sin måte å lede på.
Hva skjer med RESULTATENE når mennesker blir møtt med tillit og respekt? Når de blir anerkjent og får tilbakemeldinger på det de skaper? Når det er rom for nye tanker og måter å gjøre ting på? Når mennesker blir møtt med nysgjerrighet? Hvor læring er viktig? Når kommunikasjon og samspill er preget av åpenhet, forståelse og klarhet? Når det skapes rom for kreativitet og vekst? Hvor det finnes muligheter, fremdrift og handling? HVA VIL DU? HVORDAN VI DU LEDE DEG SELV OG ANDRE?
Du er en som vet du vil noe mer - og du er en som ønsker å få det til. Mange ting er viktig for deg som må balansere; jobb, familie/nære/venner, interesser, helse og personlig utvikling. Jeg er din samtalepartner for raskere og mer helhetlig oppnåelse av det som er viktig for deg. Jeg er en individuell lederutvikler for større effektivitet og raskere resultater. Med fokus på læringsglede og utviklingsglede tar jeg utgangspunkt i den du er der du er. For din karriere vil jeg derfor si at din rolle som menneske er ikke å være effektivt. Det er teknikkene, metodene og maskinene som skal være effektive for deg. Din rolle er å være i balanse. Spørsmålet er hvordan du gjennom din individuelle lederutvikling og karriereutvikling raskest kan komme i balanse og bevege deg og dine omgivelser videre. Du kan være en leder/medarbeider som på ett eller flere områder har støtt på for mye motstand hos andre og/eller i deg selv i ønske om utvikling. Formålet med den type løsningsfokusert coaching jeg praktiserer, er at du gjennom respekt for din egen motstand, oppnår ønskede resultater. Du vil lære deg konkrete, mentale verktøy som du kan bruke i ditt arbeid og ellers, for å oppnå resultater.
TA KONTAKT FOR NÆRMERE INFORMASJON OG EN UFORPLIKTENDE SAMTALE.
|
