|
Hva gjør en coachende leder forskjellig fra en profesjonell coach eller en leder som gir tilbakemeldinger og som håndterer prestasjonsvurderinger?
Den coachende lederen har en hensikt. Coachende ledere er verdifulle på grunn av sitt spesielle utsiktspunkt.
De har utsikt oppover, til siden og nedover. Disse fordelene er bare verdifulle når coachen følger nøye med og oppserverer sine coachees på en helhetlig og meningsfull måte. Da vil coachen oppdage sin coachees styrker og utviklingsbehov og vordan disse passer inn i organisasjonens behov; nå og i fremtiden.
Den coachende leder kjenner også sine choachees personlige ambisjoner.
Den coachende lederen har fokus på prestasjoner og utvikling.
Mange profesjonelle coacher skiller mellom prestasjonscoaching og utviklingscoaching.
Utviklingscoaching fokuserer på læring over tid mens prestasjonscoaching er drevet av dagens krav og mål.
For den coachende lederen så er nok disse skillelinjene noe utydelige, og det bør de være. For å være effektive trenger coachen å være kortsiktig prestasjonsorientert og langsiktig utviklingsorientert.
På samme måte som organisasjonen har både kortsiktige mål og mer langsiktige strategier, bør den coachende lederen håndtere både den langsiktige utviklingen og den omgående prestasjonsforbedringen.
Den coachende lederen har et helhetsperspektiv.
Den coachende lederen er ikke ansvarlig for utviklingen av en enkelt medarbeider.
Hun eller han må bistå med å utvikle alle sine medarbeideres potensialer.
For å få til dette kreves det organisatoriske perspektivet og viljen til å utvikle individuelle ledere.
Ledercoachen må være villig til å se sine coachee`er som del av det fremtidige lederskapet. Dette kan bety å gi slipp på din beste medarbeider fordi det er det beste for vedkommende.
Sjef eller coach?
Det er utfordrende å håndtere to roller. Å coache har mange fordeler.
Hvem kan bedre forstå hvilke forretningsmessige og organisatoriske faktorer som er viktige. Hvem er bedre posisjonert til å hjelpe en medarbeider identifisere og utvikle de ferdighetene som vil bli krevet i fremtiden?
|
